¿Por qué mola?

TalenTank fue mi primera startup y donde aprendí todo lo que no se debe hacer a la hora de lanzar una startup. Aún así este proyecto me llevó hasta Harvard, a pasar y aprender por algunas de las mejores aceleradoras dentro y fuera de España y a una experiencia increíble en Puerto Rico. Aunque deste TalenTank lanzamos diferentes productos (Genoma, Hirefit…)

…. nuestro foco siempre estuvo en cómo ayudar a las personas a ser más felices en su trabajo.

Descubre y define los core values de tu empresa para aumentar la felicidad y el engagement de tu equipo.

Main challenges:

1. Mi primerita vez: Era el primer emprendimiento y aún estaba estudiando. No tenía ni idea de nada. Cometimos todos los errores que se pueden cometer.
2. Best talent ever: El equipo de TalenTank sigue siendo a día de hoy el equipo más talentoso que he dirigido. Siendo además todos universitarios con egos tremendos. Hoy más de 10 años después, todos triunfan en sus respectivos campos.
3. Too early: Llegamos varios años antes de lo debido al mercado español. Nos tocó irnos a EEUU.

Como terminó: De forma milagrosa, Talentank fue absorbida por BMA Group Global.